Expert needed?
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Dank uns sind Sie nie wieder ratlos, wenn kurzfristig Personal ausfällt. Wir verbinden Sie deutschlandweit mit hochqualifizierten Interim Managern im Finance-Bereich, die Sie operativ und strategisch entlasten.

Kurzfristige Personalengpässe haben viele Gründe. Doch gerade im Finance-Bereich können diese Ausfälle teuer werden. Eine Umverteilung auf andere Teammitglieder ist aufgrund spezifischer Expertise oft nicht machbar — gerade dann, wenn es sich um den CFO oder einen Head of Department handelt. Wenn doch, so sorgt der zusätzliche Mehraufwand für sinkende Motivation und Produktivitätsverluste.

Interim ManagementUnser Angebot für Unternehmen

Egal, ob Sie mit kurzfristigen Vakanzen kämpfen oder zusätzliche Kapazität für einzelne Projekte benötigen: aslee Interim Management bietet Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk hochqualifizierter Freelancer und Projektleiter im Finance-Bereich.
Dabei profitieren Sie von einer festen Ansprechpartnerin, die auch dann für Sie da ist, wenn gerade kein akuter Bedarf besteht.

Kompetenzen

Durch unser umfangreiches Netzwerk haben wir Zugriff auf erfahrene Interim Manager mit tiefgehender fachlicher Expertise.

Unsere Spezialisten decken ein breites Spektrum an Aufgaben und Branchen ab – weit über die folgenden Beispiele hinaus:

  • Einführung und Optimierung von BI-Tools oder ERP-Systemen – sowohl strategisch als auch operativ (in der Regel schneller und kosteneffizienter als klassische Beratungsfirmen)
  • Operative und strategische Unterstützung in den Bereichen Controlling, Buchhaltung, Compliance, Procurement, Data Science, Treasury, FP&A, Risikomanagement, Rechnungswesen, Steuern, M&A und Analytics

Einsatzbereiche

  • Kurzfristiger Abruf von Ressourcen bei Engpässen, in Hochphasen oder bei ungeplanten Vakanzen
  • Einsatz bei einmaligen Projekten
  • Restrukturierungen und Reorganisationen
  • Beratungs- und Change-Projekte

Unser Ablauf

  1. Unverbindliches Kennenlernen
    Wir nehmen uns Zeit, Sie und Ihr Unternehmen zu verstehen – Ihre Ziele, Ihre Herausforderungen und mögliche Einsatzfelder. Uns geht es um eine langfristige Partnerschaft, nicht um kurzfristige Deals.
  2. Gemeinsame Definition der Rolle
    Bei Bedarf konkretisieren wir gemeinsam die Anforderungen und KPIs, um ein klares Rollenprofil zu erstellen.
  3. Zielgerichtete Suche
    Gute Interim Manager sind sehr gefragt. Daher suchen wir gezielt und zügig nach Profilen, die nicht nur die nötige Expertise, sondern auch die passende Persönlichkeit mitbringen.
  4. Vorstellung der Kandidaten
    Wir stellen Ihnen passende Kandidaten in einem ersten Kennenlern-Termin vor
  5. Ihre Entscheidung
    Sie entscheiden im Austausch mit uns, wen Sie an Bord bringen

Ihr verlässlicher Partner für strategische und operative Interimslösungen, die personelle Ausfälle schnell und zuverlässig kompensieren, Teams entlasten und Expertise für wichtige Projekte beisteuern.

Über unsASLEE Interim Management

Egal, ob Sie mit kurzfristigen Vakanzen kämpfen oder zusätzliche Kapazität für einzelne Projekte benötigen: aslee Interim Management bietet Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk hochqualifizierter Freelancer und Projektleiter im Finance-Bereich.
Dabei profitieren Sie von einer festen Ansprechpartnerin, die auch dann für Sie da ist, wenn gerade kein akuter Bedarf besteht.
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aslee Interim Management Bushra Nadeem, Bahar Mah, Mariam Aslee

Erfahrung und Engagement treffen auf den unermüdlichen Willen, den Perfect Match zu finden. Schnell, verfügbar und bereit für die Extrameile.

Mariam Aslee

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Mariam Aslee steht für Dynamik, Präzision und ein außergewöhnliches Gespür für Timing.

Im Finance Contracting hat sie auf nationaler Ebene Maßstäbe gesetzt – mit einem eindrucksvollen Track Record aus über 250 erfolgreich begleiteten Interim-Projekten und einer konstant starken Performance im Aufbau nachhaltiger Kundennetzwerke.

Sie versteht es, operative Exzellenz mit Menschlichkeit zu verbinden – und komplexe Prozesse so zu steuern, dass Effizienz und Vertrauen Hand in Hand gehen.
Ihre Erfahrung aus Finance, Sales und Beratung prägt bei aslee die operative Steuerung, das Wachstum und die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Mariam verkörpert Energie, Fokus und Gestaltungswillen – sie steht für Umsetzungskraft, die Wirkung zeigt, und für den Anspruch, Interim Management menschlich, wirksam und zukunftsorientiert zu leben.

Bahar Mah

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Mit Bushra Nadeem und Mariam Aslee bildet Bahar Mah das Führungstrio von aslee – verbunden durch gemeinsame Werte, unterschiedliche Stärken und das Ziel, Menschen und Unternehmen im richtigen Moment zusammenzubringen.

Als Gründerin von ARTES Recruitment und Mitgründerin von aslee hat sie entscheidend dazu beigetragen, zwei Marken zu formen, die Haltung, Qualität und echtes Miteinander leben.

Als Geschäftsführerin trägt sie die unternehmerische Verantwortung für aslee und verantwortet zugleich den gesamten Personalbereich – von interner Entwicklung bis zu strategischen HR-Themen.

Ihre Erfahrung aus der Finanzwelt sowie aus verantwortungsvollen Positionen in Beratung und HR prägt ihren Blick auf Struktur, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit.

Bahar Mah steht für Klarheit, Empathie und eine Haltung, die Vertrauen schafft und Wachstum ermöglicht.

Bushra Nadeem

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Bushra Nadeem ist die Visionärin und kreative Kraft hinter aslee. Mit ihrer Fähigkeit, über den Moment hinauszudenken, gibt sie Ideen Form, Richtung und Wirkung.

Nach vielen Jahren in leitenden Positionen gründete sie ARTES Recruitment – mit dem Anspruch, Personalberatung neu zu denken: persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Bahar Mah und Mariam Aslee führt sie diese Haltung bei aslee fort und prägt die strategische und kulturelle Weiterentwicklung des Unternehmens.

Ihr Gespür für Menschen, Strukturen und Dynamiken macht sie zu einer Gestalterin von Beziehungen – und zu einer Unternehmerin, die Zukunft nicht nur plant, sondern formt.

Vier Leitgedanken, an denen wir uns orientieren – Und einer, der uns besonders antreibt. Für den perfekten Prozess auf der Suche nach der passenden Interimslösung.

Gezielte Finance-Expertise

Wir kennen die Besonderheiten des Finance-Bereichs. Wir wissen deshalb auch, dass es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen muss. Und wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb starten wir immer mit einer ausführlichen Rollendefinition. Dank dieser können wir Ihnen ganz gezielt passende Kandidaten vorstellen.

Schutz Ihrer Reputation

Gerade im Finance-Bereich sind Fehler teuer. Unsere Experten sorgen dafür, dass Prozesse stabil bleiben und Sie nach außen jederzeit verlässlich auftreten. Dazu kultivieren wir, in enger Zusammenarbeit mit ARTES Recruitment, ein hochqualifiziertes Experten-Netzwerk, das wir für Sie auch kurzfristig aktivieren können.

Know-How bleibt im Unternehmen

Dass Know-how aus dem Unternehmen wieder verschwindet, wenn der Interim Manager geht, ist ein Mythos. Interim Manager kommen, um wieder zu gehen. Interim Manager profitieren zudem von Empfehlungen und haben so einen direkten Anreiz, Ihr Wissen weiterzugeben. Sie profitieren so auch nach Projektende.

Vertraulichkeit garantiert

Betriebsgeheimnisse sind bei uns sicher. Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen Interim Managern, die sich vertraglich zur Diskretion verpflichten. Mit NDAs und projektbezogenen Zugriffsbeschränkungen sichern wir sensible Informationen zusätzlich ab. Zudem entscheiden nur Sie, wen Sie final an Bord bringen.
Jetzt anfragen

Offene Fragen?FAQs

Was ist ein Interim Manager konkret?

Interim Manager sind erfahrene Spezialisten, die für einen begrenzten Zeitraum ins Unternehmen kommen und dabei entweder kurzfristige personelle Ausfälle kompensieren oder Expertise in ein zeitlich begrenztes Projekt einbringen.

Was ist der Unterschied zwischen Interim Managern und Freelancern?

Freelancer werden meist für klar abgegrenzte operative Aufgaben eingesetzt, zum Beispiel im Controlling, in der Finanzbuchhaltung oder im Bereich Data Analytics. Interim Manager dagegen übernehmen Management-Verantwortung.

Was kostet ein Interim Manager?

Interim Manager rechnen nach Tagessatz ab. Tagessätze basieren in der Regel auf 8 Stunden. Anders als bei einem Teammitglied in Festanstellung, sind Urlaubs- und Krankheitstage abgegolten. Bezahlt wird immer nur, was auch tatsächlich gearbeitet wurde.

Tagessätze unterscheiden sich je nach Aufgabe und notwendiger Kompetenz.

Unser Honorar für die Vermittlung und die gesamte Prozessabwicklung ist darin bereits eingerechnet. Das macht den Prozess für Sie reibungslos.

Das klingt gut, aber wir haben momentan keinen Bedarf

Kein Problem, lassen Sie uns trotzdem gerne in einen unverbindlichen Austausch gehen. Denn wenn ein Interim Manager benötigt wird, dann oft plötzlich und oft unerwartet. Wenn die Zeit fehlt, um sich kennenzulernen und Anforderungen zu klären, wird es schwieriger, die passende Unterstützung zu finden.

Lassen Sie uns sprechen!Kontakt

Dank uns sind Sie nie wieder ratlos, wenn kurzfristig Personal ausfällt. Schreiben Sie uns für einen 15-minütigen, unverbindlichen Austausch. Ihr Vorteil: Wir kennen Sie und Ihre Situation und können „im Ernstfall“ schnell die menschlich und fachlich passende Person vermitteln.

aslee Interim Management GmbH 

c/o SPARK, Junghofstraße 16
60311 Frankfurt am Main
kontakt@aslee.de
069 92020 8500

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